Все публикации

Помогает ли в бизнесе психологическое образование? За что бизнесмены не любят психологов? О результатах исследований и не только расскажет на Саммите психологов Юлия Игоревна Сахарова, директор Северо-Западного представительства ГК HeadHunter

Культура часто формируется неосознанно, строится на основе опыта, но может и должна стать предметом сознательной регуляции. Все эти слова относятся и к корпоративной культуре. Какими инструментами можно пользоваться для управления культурой организации вы узнаете на мастер-классе Олафа Хауэра и Людмилы Мургулец

Предлагаем Вашему вниманию интервью с Юлией Давыдовной Гурман. Юлия Давыдовна - бизнес-тренер, психолог, организационный консультант, директор по управлению персоналом, руководитель компании, ведущая семинара «Поколения X и Y: новая технология мотивации подчиненных»

В статье автор размышляет об эффективности обучения - о возможностях прирасти в продажах посредством совершенствования управления и управленцев, руководителей отделов продаж, посредством обучения и развития специалистов

17 апреля в Санкт-Петербурге состоится презентация программы «Методическая подготовка бизнес-тренеров», знакомство с руководителем программы Е.Н. Морозовой. Начало в 18.30, вход свободный

Сегодня компании «Иматон», предоставляющей услуги по комплексному обеспечению психологической практики психологов и психотерапевтов, исполняется 23 года

17 октября в Санкт-Петербурге состоится встреча с автором книги «Тренинг развития ресурсов руководителя», известным бизнес - тренером Еленой Николаевной Морозовой. Вход свободный

Институт практической психологии Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики" объявляет о проведении IV Международного Конкурса Бизнес-тренеров. Главные призы конкурса – гранты на обучение

Предлагаем вашему вниманию интервью с Юрием Николаевичем Байковым. Юрий Николаевич - заместитель директора центра социально-психологической помощи населению, психолог-консультант, тренер, автор и ведущий личностных групп и семинаров «Тренинг тренеров», «Кризис среднего возраста. Психологическая помощь»

Успех любой компании во многом зависит от ее человеческого капитала. Не секрет, что одним из важнейших элементов мотивации сотрудников является комфорт офисного пространства. Особенно этот тезис актуален в организациях, где штатная структура состоит из некоторого количества отделов.

Предлагаем вашему вниманию интервью с Ольгой Ивановной Лакрисенко.

Еще в начале 80-х годов ХХ века генеральный директор российского крупного производственного объединения сказал мне в личной беседе: «Если бы я мог заранее знать и управлять тем, как думают вести дело мои подчиненные, что у них в головах... это обеспечило бы половину успеха...

Предлагаем вашему вниманию интервью с Еленой Николаевной Морозовой.

АСКО как технология управления эффективностью профессионального обучения и организационного научения. Одной из ключевых проблем развития систем корпоративного обучения является оценка социально-экономической эффективности их функционирования. Финансирование программ развития персонала на многих предприятиях осуществляется по остаточному принципу, что во многом связано с отсутствием у кадровых ...

Еще 20 лет назад людей этой профессии вообще не существовало нигде в мире. 10 лет назад они завоевали Америку. Сегодня их услугами пользуются и в России - те, кто могут себе это позволить: коучи работают только с успешными людьми.

В предыдущей статье "Личные деньги" рассказали об основных правилах ведения эффективных переговоров. А в сегодняшней - приводит ряд приемов, которые можно использовать, и опишут типичные ошибки, которых необходимо избегать в процессе беседы

Успех любого бизнеса определяется профессиональной компетенцией людей, которые делают этот бизнес на всех уровнях - и на руководящем, и на исполнительском. Поэтому для HR-ов всегда актуален вопрос, как разработать систему оценки персонала: от подбора оценочных методов до анализа полученных результатов. О своем опыте решения этого вопроса рассказывает Мария КРАСНОСТАНОВА, начальник ...

Вот что рассказывает об истории программы "Организационная психология. Системный подход" ее руководитель - Александр Эдуардович Хватов

«Управленческая психология». Учебное пособие. – 2-е изд.

Принимая решение о выделении средств на обучение и развитие персонала, многие руководители понимают, что это нужно, но не вполне уверены в том, что вложения дадут именно экономический эффект. Данная статья призвана вооружить руководителей и HR-специалистов данными, характеризующими размеры возможной отдачи от инвестиций в развитие персонала.
Окупаемость инвестиций в корпоративное обучение ...