Как я понимаю, что передо мной Мастер

Статья студентки после первого семестра обучения на программе дополнительного профессионального образования «Танцевальная терапия: теория и практика» в Институте практической психологии «Иматон»:

Эта тема оказалась очень эмоционально заряженной для меня. Скажу сразу, что я рассматриваю исключительно сферу психологических услуг – консультирования, тренингов и т.д. Я за время своей жизни прошла много тренингов и познакомилась со многими людьми, называвшими себя мастерами. У каждого из них было свое окружение, которое поддерживало и соглашалось с этим. С другой стороны, я сама всегда мечтала стать мастером. Мне всегда было интересно, как происходит эта магия, которая окутывает тему Мастерства. Мне было важно ответить на вопрос – является ли критерием работы Мастера его финансовый доход от деятельности, количество людей, признающих его авторитет, или это что-то другое? Как по отзывам других людей понять – говорят ли они о Мастере или они говорят о шарлатане, выдающем себя за Мастера? Как вообще определить, у кого учиться? Сегодня мыслей на этот счет стало такое критическое количество, что я больше не хочу держать их в себе и хочу ими делиться!

Конечно, для объективности мне надо ввести определение Мастера. Для меня Мастер - это человек, встреча и взаимодействие с которым трансформируют мою жизнь, причем, в позитивную сторону. Это человек, при помощи и участии которого я становлюсь ближе к себе, и это движение к себе дает возможность расцветать новому, проявляясь в плодах моей деятельности. После взаимодействия с Мастером я могу увидеть позитивные изменения в моей жизни, в разных ее сферах – будь то отношения или профессиональная реализация, или область самоощущения себя как удовлетворенной и уверенной в себе личности и т.д. В любом случае, всегда можно сказать о каком-то позитивном результате.

Итак, по каким критериям я определяю, Мастер ли передо мной или нет:
1. Направленность на людей и искренний интерес к людям. Мастер открыто смотрит на других и на мир, он способен быть вовне, и для него это состояние комфортно. Он себя гармонично в этом ощущает. Ему не надо скрываться и прятаться от людей или носить огромный набор масок. Он проявляет к другим искренний, живой интерес.
2. Человеческая открытость. Мастер способен делиться своими собственными переживаниями, не только успехами, но и неудачами. В-общем, он живой человек – он не Супергерой, а человек со своими слабостями и сильными сторонами. Он признает свои ограничения и принимает их.
3. Простота. Для меня Мастер – это человек, который понятен. Нет излишних напускных масок, манипуляций, притворств, «надеваний» на себя образа Гуру, создания напускных и вычурных ролей. Он простой человек. Он может посмеяться и поплакать, он переживает все то же самое, что и обычный человек и поэтому в таком контакте возникает доверие, ты и сам становишься более открытым и настоящим.
4. Успешность в обычной жизни в тех сферах, в которых Мастер позиционирует себя как Мастер. Если тренер берется за тренинг по воспитанию, а сам не имеет детей, или за тренинг по партнерству, а сам одинок(а) (список можно продолжать до бесконечности) – для меня это не про Мастерство. Возможно, таким образом можно с помощью ресурса группы самому продвинуться в этих темах, но тогда важно заранее обозначать для себя и других про такую позицию – «я учусь вместе с вами».
5. Адекватная самооценка. Мастер не ставит себя выше других. Он знает, что на своем поле – он профи, но в обычной жизни все люди по большому счету равны между собой.
6. Отсутствие эйфории у людей при упоминании о Мастере. Я скажу честно – я не доверяю восторженным отзывам о ком-то, у меня они всегда вызывают подозрение. Когда другой человек «боготворит» своего Мастера, ставит его на пьедестал и не воспринимает альтернатив. Это для меня либо про проекцию образа родительской фигуры, либо про искусственное создание психологом такого образа с помощью различных воздействий. Когда про другого говорят спокойно, когда есть теплота в словах, есть энтузиазм, но видно, что говорящий человек в контакте с тобой и с собой. Он в реальности, и говорит осмысленные вещи, когда он может указать на конкретные изменения в своей жизни после встречи с Мастером – все это признаки доверия.
7. Специализация. Я также не верю, что Мастером можно стать во всем, Мастерство любит точно выбранную область
8. Ответственность. Мастер выбирает воздействие, осознавая последствия от него – и не только для клиента, но и для себя тоже. Мастер должен заботиться о своем состоянии, о своем здоровье и благополучии – и это не всегда легко, важно уметь это делать и делать.
9. Отсутствие привязок. Некоторые тренеры или консультанты не хотят отпускать клиентов после окончания работы. Как будто цель – не в том, чтобы помочь вырасти и отпустить, а цель – зацепить, поймать на крючок и сделать так, чтобы клиент вернулся. Арсенал методов как делать зацепки достаточно велик – главное вовремя обращать на них внимание и правильно оценивать – где искренний интерес, а где желание сделать привязку.
10. Ориентация на качественный результат, а не на собственную выгоду. Конечно, любой человек нуждается в достойном вознаграждении за свой труд. Но тут важно, где приоритет. Если грубо делить всех специалистов на психологическом поле – то у одних приоритет качественная работа, а у других – собственная выгода. Причем она не только финансовая, это может быть ощущение собственной важности и значимости, например, (тут можно продолжать набор выгод). Мастер – работает прежде всего не на себя, а на клиента, и в этом смысле – это такая роль «проводника». Когда делаешь то, на что ты максимально способен, ориентируясь на интересы клиента. Я сначала думала, что этот критерий сложно диагностировать. Ну, вот как так сразу разобраться - на что ориентирован тренер, например? Но потом я поняла, что, когда ты начинаешь задавать себе этот вопрос и начинаешь потихоньку анализировать действия, собственные ощущения от работы и от презентации услуги, когда искренне прислушиваешься к себе – ответ всегда приходит.

Резюме: к сожалению, вывод, который я делаю на сегодня такой: не всегда внешняя востребованность, яркость и количество фанатов являются признаком мастерства. Скорее наоборот. Мастера – это люди, находящиеся чаще в тени, не собирающие огромных групп, не вызывающие ошеломляющих восторженных отзывов. Своего Мастера нужно искать и находить. Но если доверять себе – это всегда можно сделать. Только лучше это делать не умом, а сердцем – оно не обманет.