18+
Выходит с 1995 года
15 августа 2025

Все публикации

Страница из 9
из 9
  • Профориентация: стратегия
    09.06.2006
    Профориентация: стратегия
    Современная жизнь такова, что выбирать профессию после выпускного бала теперь не принято. Сегодня профессию молодежь выбирает себе задолго до окончания школы. Современные дети развиты, эрудированны, прагматичны и предусмотрительны...
  • Текучесть кадров
    28.04.2006
    Текучесть кадров
    Отечественные кадровые агентства, проанализировав рынок труда, выявили тревожную для экономики закономерность: на одном месте средний россиянин стал работать всего 2–3 года. Однако в отличие от западных наши работодатели смотрят на это спокойно. Мало того, засидевшийся в организации сотрудник сегодня нередко вызывает подозрения...
  • О системном подходе в работе с организациями
    07.03.2006
    О системном подходе в работе с организациями
    Вот что рассказывает об истории программы "Организационная психология. Системный подход" ее руководитель - Александр Эдуардович Хватов
  • «Управленческая психология». Учебное пособие
    16.02.2006
    «Управленческая психология». Учебное пособие
    «Управленческая психология». Учебное пособие. – 2-е изд.
  • Окупаемость инвестиций в программы корпоративного обучения
    17.12.2005
    Окупаемость инвестиций в программы корпоративного обучения
    Принимая решение о выделении средств на обучение и развитие персонала, многие руководители понимают, что это нужно, но не вполне уверены в том, что вложения дадут именно экономический эффект. Данная статья призвана вооружить руководителей и HR-специалистов данными, характеризующими размеры возможной отдачи от инвестиций в развитие персонала.
    Окупаемость инвестиций в корпоративное обучение ...
  • Психолог в фирме - деньги на ветер? М.Бородянский
    15.03.2005
    Психолог в фирме - деньги на ветер? М.Бородянский
    Деньги на ветер?!! Нет, конечно, не так резко. Но давайте попробуем разобраться в плюсах и минусах, которые несет фирме психолог, работающий в ней на постоянной основе.
    Итак, что входит в задачи штатного психолога?  Обычно это проведение тренингов, участие в подборе кадров и организации корпоративных мероприятий, направленных  на сплочение ...
  • Держа руку на пульсе
    29.12.2004
    Держа руку на пульсе
    Мы продолжаем знакомить вас, дорогие читатели с вашими коллегами — умными и интересными людьми, которые сделали психологию не только своей профессией, но и делом, приносящим удовлетворение и дающим возможность постоянно самосовершенствоваться. Сегодня мы встретились с Еленой Николаевной Морозовой, петербургским бизнес-тренером, консультантом по управлению персоналом и кадровому аудиту. Елена Николаевна считает, ...
  • Интеллектуальный фундамент корпоративного обучения
    30.04.2004
    Интеллектуальный фундамент корпоративного обучения
    В ходе очередного семинара-практикума «Технологии корпоративного обучения», проведенного авторами статьи, консультантами по управлению персоналом, Н.А. Костицыным и кандидатом психологических наук М.О. Олехнович на базе Института практической психологии «ИМАТОН», была выявлена острейшая потребность сотрудников кадровых служб в информации, касающейся особенностей эффективной организации обучения персонала...
Страница из 9
из 9

Хотите получать подборку новых материалов каждую неделю?

Оформите бесплатную подписку на «Психологическую газету»