Все публикации
- Системный подход в работе с компанией: идея, подходы, отличия20.01.2014О том, как специалисту анализировать ситуацию в компании, с чего начинать и как прогнозировать развитие изменений, какие подходы можно применять к работе с организациями рассказывает в рамках открытой встречи в Институте практической психологии «Иматон» Александр Эдуардович Хватов. Разбор кейсов, ответы на вопросы участников
- Открытая встреча «Системный подход в работе с компанией: идея, подходы, отличия»20.12.201325 декабря в Санкт-Петербурге состоится открытая встреча и онлайн-трансляция встречи «Системный подход в работе с компанией: идея, подходы, отличия». Участники познакомятся с использованием системного подхода при работе с организациями. На примере нескольких кейсов представится возможность сравнить преимущества и недостатки системного подхода по отношению к традиционно используемым методикам. Вход свободный!
- Открытая встреча «Создавай свои инструменты продаж!»16.12.201320 декабря в Санкт-Петербурге состоится открытая встреча с бизнес–тренером, оргконсультантом, специалистом по развитию продаж, решению коммерческих задач и управлению Александром Сергеевичем Гирфановым. Начало встречи и онлайн-трансляции в 18.30. Вход свободный!
- Прагматика сотрудничества. Как достигать целей вместе?03.12.2013Что лучше: «команда звезд» или «команда-звезда»? Кто из них имеет больше шансов на успех? Ответ кажется очевидным, если речь идет о спорте. В пространстве рынка соревнуются не спортивные команды, а компании. Тем не менее, аналогия вполне уместна. Как и в спорте, успех компании зависит от квалификации «игроков». Но этого мало...
- Если продажи и управление продажами не приносят компании желаемого результата, пришло время задать вопрос: «Почему?»08.11.2013В статье автор размышляет об эффективности обучения – о возможностях прирасти в продажах посредством совершенствования управления и управленцев, руководителей отделов продаж, посредством обучения и развития специалистов. Рассказывает об уникальных особенностях авторских тренингов «Инструментарий активных продаж» и «Управление отделом продаж»
- Управленческие навыки и стресс18.10.2013В статье исследуется взаимосвязь двух явлений: с одной стороны — недостаточной компетентности директора школы в вопросах управления педагогическим коллективом; с другой — стрессовых состояний, возникающих как у самого директора, так и у его подчиненных
- Бизнес как творческая игра19.09.2013Творческая Игра — востребованный, приобретший признание и социальную реализацию творческий процесс, поставленный на творческую основу бизнес (производство и продажа товаров и услуг). Существеннейшее отличие Творческой Игры от всех прочих – развивающих, деловых, ролевых, метафорических, спортивных, азартных — в том, что у этой игры нет специально устраиваемого поля. Её полем является жизнь как таковая.
- Как управлять тем, что управляет нами: прибыль и психология29.05.2009Еще в начале 80-х годов ХХ века генеральный директор российского крупного производственного объединения сказал мне в личной беседе: «Если бы я мог заранее знать и управлять тем, как думают вести дело мои подчиненные, что у них в головах... это обеспечило бы половину успеха...
- Экспресс-диагностика функционального состояния и работоспособности человека03.11.2008Предлагаем вашему вниманию интервью с Маргаритой Павловной Мороз.
- Интегральный метод спиральной динамики26.09.2008В последние годы все более популярной как в России, так и на Западе, становится спиральная динамика. С чем это связано, только ли с модой на очередную эффектную модель?
- Каждый бизнес-тренинг может быть уникальным12.08.2008Предлагаем вашему вниманию интервью с Еленой Николаевной Морозовой.
- Организационные психологи и их клиенты должны говорить на одном языке19.05.2008Предлагаем вашему вниманию интервью с ведущим круглого стола Александром Эдуардовичем Хватовым.
- Главное для коуча – воля04.05.2008Предлагаем вашему вниманию интервью с Константином Витальевичем Павловым.
- Коучинг на русской почве: варианты, проблемы и перспективы21.04.2008Предлагаем вашему вниманию интервью с Олегом Александровичем Самольяновым.
- Как правильно командовать и распоряжаться11.02.2008На свете не существует того, чего нельзя было бы достичь. Нужно лишь время, желание, острый ум, умение найти помощников и возможность им внятно объяснить задачу. Руководители, особенно те, которые недавно приняли бразды правления, сталкиваются с недостаточно эффективным исполнением их распоряжений. Отсюда неудовлетворенность работой, конфликты с подчиненными, снижение производительности труда.
- Организационный психолог – «доктор» компании07.12.2007Так уж получилось, что мне нравится моя работа. Я - организационный консультант. Есть, впрочем, небольшая трудность – объяснить новому человеку – знакомому или клиенту - что я собственно делаю, и кому это может быть полезно.
- О системном подходе в работе с организациями18.10.2007Несколько лет назад я активно занимался проведением корпоративных программ обучения в Риге. Участниками тренингов, которые мы с коллегами проводили, были в основном специалисты по продажам, мерчендайзеры и управленцы среднего эшелона. Мы делали качественно собранные, технологичные программы, проводили их умело, и с явным интересом – как нашим, так и участников тренинга.
- "Дедлайновая" психология. Истоки и способы лечения10.08.2007Приближение дедлайна - совершенно особое состояние, знакомое каждому офисному работнику. Да, собственно, не только офисному, и не только работнику: впервые с такой особенностью нашей цивилизации как «дедлайн» мы встречаемся еще на студенческой или даже школьной скамье. Многие помнят эти ощущения неизбежной бессонной ночи и состояние обреченного стресса. Работу сделать, кажется, невозможно, но не сделать - тоже нельзя. И делали!...
- Бизнес как творческая игра08.04.2007Разумеется, бизнес имеет право не быть творчеством. Но в этом случае он, по большому счету, не приносит удовлетворения ни производителю, ни потребителю. Отсутствие креативной составляющей ведет к разочарованию, депрессии, недобросовестности, кризису и пересмотру жизненных стратегий.
- Психолог как продавец02.04.2007Идея тренинга «Психолог как продавец своих услуг» не моя. Но попасть на аналогичный тренинг я не сумела, наверное, это к лучшему – сделала свой, никому не подражая, позаимствовав лишь тему. Он рассчитан на профессиональных психологов, готовых к переменам: смене рабочего места, увеличению заработка, смене убеждений и отношения к своей профессии, ...
Темы
Популярные публикации
Все публикацииХотите получать подборку новых материалов каждую неделю?
Оформите бесплатную подписку на «Психологическую газету»