Все публикации

Методика A. Hirschi, D. Lage «Фазы принятия карьерного решения» дает возможность экспресс-диагностики этапов карьерного решения, особенно актуальной при массовом обследовании. Отметим, что в России на данный момент отсутствуют другие опросники, изучающие фазы принятия карьерного решения. Русскоязычную версию методики создали в 2014 году сотрудники РГПУ им. А. И. Герцена Н.Б. Лисовская, И.М. Богдановская и Е.А. Трощинина (Санкт-Петербург)

22 января в Санкт-Петербурге состоится открытая встреча «Управление организацией: процессный подход». Онлайн трансляция, присоединиться, могут все желающие

Статьи Тахира Юсуповича Базарова - доктора психологических наук, профессора МГУ, вице-президента Российского психологического общества, номинанта Национального психологического конкурса «Золотая Психея» по итогам 2014 года, посвящённые психологии бизнеса и модели компетенций

В номинации «Проект года в психологическом образовании» проф. Т.Ю. Базаров (Москва) представляет на конкурс учебник для бакалавров «Психология управления персоналом. Теория и практика»

Профориентация для школьников – это необходимый аспект формирования представлений ребенка о своём будущем. Самая востребованная профессия – это не значит, самая подходящая: в выборе профессии необходим индивидуальный подход. Тест на профориентацию поможет не только школьникам, но и взрослым, желающим разобраться в своих склонностях и предпочтениях и выбрать новую сферу профессиональной деятельности. Подробнее о том, как оценить результаты теста рассказывает его автор Игорь Леонидович Соломин

Стрессы, связанные с трудовой деятельностью, могут нарушить дееспособность организации, приводя к потере кадровых ресурсов. В течение ряда лет нами апробировались психокоррекционные программы в рамках психологической профилактики профессионального стресса сотрудников ОВД МВД России...

В этом видео кандидат педагогических наук, доцент, психолог-консультант, руководитель Центра обучения креативным технологиям и методам гуманизации бизнеса и образования Татьяна Михайловна Грабенко рассказывает о возможностях использования психологической песочницы HR-специалистами при подборе персонала

На современном этапе деятельность HR- специалистов основана на компетентностном подходе. В книге Дубиненковой Е.Н. «Техники подбора персонала: Искусство находить лучших» раскрывается суть компетентностного подхода. Практическая значимость книги в том, что в ней представлены техники подбора персонала, автор делает акцент на методологию подбора и стратегию управления. Самым ценным является информация о развитии компетенций HR-специалиста. Книга будет особенно полезна тем, кто занимается обучением рекрутёров и тем, кто выстраивает систему подбора персонала в своей организации...

15 октября - день открытых дверей программы дополнительного профессионального образования «Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов». Вход свободный, присоединяйтесь к онлайн-трансляции в Интернете

Дорогие друзья, уже сейчас Вы можете подать заявку на Саммит психологов, который состоится 31 мая - 2 июня 2015 года в Санкт-Петербурге! Чем раньше Вы примете решение об участии, тем меньше будет Ваш организационный взнос

28 августа - открытая встреча «Графические коуч-техники в работе с детьми и подростками «Мои границы» и «Роль в команде»». Вы можете принять участие онлайн или прийти на встречу в Санкт-Петербурге. Вход свободный!

Преподаватель Института практической психологии «Иматон», директор тренингового центра, спикер фестиваля по игровым подходам для бизнеса «Work, Play & Create – Большая Игра», лауреат состоявшегося на фестивале конкурса в номинации «Самый практичный продукт» Любовь Беляева рассказывает о том, как применять игры в бизнес-консультировании

1-3 июня в Санкт-Петербурге проходил VIII Саммит психологов: 350 специалистов, работающих в разных областях психологической практики, приехали, чтобы обсудить насущные проблемы, встретиться с коллегами, почерпнуть новый опыт на мастер-классах, поучаствовать в церемонии награждения победителей XV Национального психологического конкурса «Золотая Психея»

Компания HeadHunter выяснила, что в стрессовых ситуациях к психологу обращается только 2% опрошенных: все остальные предпочитают снимать стресс с помощью хобби (42%), общения с друзьями (38%),коллегами (22%), успокоительного(18%), алкоголя (13%), антидепрессантов (3%)

В течение всего Саммита психологов Институт практической психологии «Иматон» ведёт online-трансляцию – из каждой параллели программы будет транслироваться по одному мероприятию!

В рамках конкурсных испытаний претенденты проявили себя в теоретических и практических заданиях, продемонстрировали знание основ законодательства и сдали экзамен на профессиональную пригодность. Также работников торговли проверили на знание психологии покупателя, оценивали их профессиональные, коммуникативные качества и творческий подход к работе

Определение уровня IQ, личностных качеств и выявление уровня лидерских качеств – все это входит в четвертый этап проекта «Вологда – город профессионалов». Диагностику проходят около 160 ребят – претендентов на вступление в «Золотой кадровый резерв Вологды». Тестирование подготовили специалисты-психологи Вологодского государственного педагогического университета

23 апреля в Санкт-Петербурге состоится мастер-класс в формате открытой встречи «Психология и бизнес: помогает ли в бизнесе психологическое образование? За что не любят психологов? Результаты опросов и исследований». Вход СВОБОДНЫЙ!

Помогает ли в бизнесе психологическое образование? За что бизнесмены не любят психологов? О результатах исследований и не только расскажет на Саммите психологов Юлия Игоревна Сахарова, директор Северо-Западного представительства ГК HeadHunter

28 февраля в 16.00 в Санкт-Петербурге на территории РГПУ имени А.И. Герцена состоится открытый семинар «Стратегии управления персоналом: к современной диалектике экономики и психологии». Вход свободный