• Генеральный спонсор — «Иматон»

Скоро

8 — 11 декабря
Санкт-Петербург

«Ананьевские чтения — 2020. Психология служебной деятельности: достижения и перспективы развития (в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.)»

10 — 12 декабря
Онлайн

10-я Международная научно-практическая конференция «Воспитание и обучение детей младшего возраста»

11—12 декабря
Екатеринбург

Международный форум по когнитивным нейронаукам «COGNITIVE NEUROSCIENCE – 2020»

Весь календарь

В ситуациях неопределенности главным становится интуитивное знание

/module/item/name

Творческий подход (творческая парадигма) исходит из представлений об организации как культурном феномене и об управлении как сотрудничестве — в противовес устаревшей и считающейся дурным тоном концепции управления как подчинения. Если в рамках экономического и функционального подходов уделяется особое внимание структурной стороне организации, то творческий подход — доминирование и развитие неформальных, внефункциональных основ корпоративной культуры и взаимоотношений в коллективе (взаимопонимание и дружелюбие, доверие и взаимная поддержка), создание, реорганизация и управление с помощью корпоративных норм, стандартов, символов и традиций.

Деятельность, удовлетворяющая одну из главных потребностей индивидуума — потребность в творческой самореализации, — занимает высшее место в иерархии целей и ценностей, становится главным делом жизни. Это обуславливает заинтересованное, ответственное отношение к профессии и работе, существенно повышает качество, востребованность и — как следствие — стоимость производимого продукта. Позитивная атмосфера дружелюбия и взаимной поддержки, гармоничное развитие и творческая самоотдача сотрудников открывает перспективу креативным, инновационным решениям. Результаты этих решений — товары и услуги креативной корпорации — не имеют аналогов, не боятся конкуренции, обеспечивают устойчивую прибыльность и расширение производства.

Творческая профессиональная работа — единственный способ удовлетворить высшую потребность в полной и адекватной самореализации, которая, по большому счету, отличает Homo Sapiens от других представителей фауны. Успешное удовлетворение этой потребности — необходимое условие психологического здоровья и общественной значимости человека.

Основоположник гуманистической психологии Абрахам Маслоу не признавал «творческих» и «нетворческих» профессий или социальных положений, настаивая на том, что «творческим» или «нетворческим» может быть только подход к труду, жизни, общению. Работа Маслоу и его последователей совершила революцию в бизнесе, которую можно сравнить с заменой феодального рабовладения капиталистической формацией. С 70-х годов ХХ века и по настоящее время деятельность передовых корпораций развитых стран основана на гуманистическом подходе (творческой парадигме) к организации производства — приоритете общечеловеческих ценностей, стратегии обоюдного выигрыша (win-win strategy), взаимном доверии, сотрудничестве и личностном росте работников, создании благоприятного психологического климата, развитии креативной корпоративной культуры.

Обучение
Геннадий Михайлович Бревде
16–17 декабря 2020
Личностный тренинг
Тренинг «сверхспособностей». Трансперсональный подход к развитию личности
7 200 руб.
Участвовать

Мы с вами — на пороге подобной революции. Критериями востребованности все больше и больше становятся креативность и вдохновенность. Ключевые слова новостных лент — развитие, инновации, перспективы, разработки новых технологий.

Пространство неопределенности и время критических перемен — не катастрофа, а задача, для успешного решения которой необходимо быть прозорливым, креативным и находчивым, интуитивно чувствовать и нетривиально мыслить.

Время критических, непредсказуемых перемен, в которое мы живем, — для кого-то трагедия, а для кого-то — вызов. Ответ на этот вызов — инновационный стиль мышления, позволяющий не просто адаптироваться, выживать, но продуктивно реструктурировать и даже расширять бизнес. В критические периоды истории инноваторы появляются буквально ниоткуда и становятся ведущими фигурами мировой экономики, политики, культуры.

Креативность, интуиция, прозорливость, находчивость, неординарность мышления — ключевые способности инноваторов — бизнесменов, топ-менеджеров, CEO и высококлассных специалистов, не только открытых потоку событий, но использующих силу его течений на благо себе и социуму, принимающих в неопределенных ситуациях творческие, прорывные решения.

Креативность — способность и готовность к эффективным нетривиальным решениям, созданию уникальных безупречных и превосходных товаров и услуг — базовое свойство высокоразвитой личности, основа душевного здоровья и общественной значимости человека. В современном мире креативность — главное условие успешности. Без креативной компоненты любой бизнес становится челночным, вступает в борьбу за выживание — и проигрывает в этой борьбе.

Интуиция — транслитерация английского слова «Intuition» (tuition — наставничество, in — внутри, tutor — наставник), буквально переводимого как «внутреннее наставничество». В ситуациях неопределенности, в моменты судьбоносных перемен и принятия значимых решений мы жаждем этого наставничества, интуитивное знание становится главным, а зачастую и единственным надежным руководством к действию.

Как оставаться эмоционально устойчивым и личностно эффективным в стремительно и непрогнозируемо меняющемся мире? Как успеть за лавиной новых знаний и информации, которая обрушивается на нас каждый день? Что делать, когда выученные алгоритмы и привычные способы действия перестают работать?

Необходимо открыться потоку чувств, событий и перемен, научиться использовать силу его течения на благо себе и социуму. Для этого нам надо освоить три величайших таланта, которые, хотя и считаются «сверхспособностями», от природы даны каждому человеку. Это умение презентовать свое уникальное Я, интуитивно чувствовать и нетривиально мыслить!

Ближайшая встреча с автором статьи — на II ONLINE ПСИФЕСТЕ ®, который состоится с 5 по 8 ноября 2020 года.
Геннадий Михайлович Бревде проведет авторский мастер-класс «Эффективные стратегии деятельности в пространстве неопределенности и во времена критических перемен» 7 ноября, 15:00–17:15

Опубликовано 29 октября 2020

Материалы по теме

«"Узкое горлышко". Адаптация к переменам внутри себя»
06.07.2020
Сопровождение изменений в социальных системах
24.07.2018
Если вас уволили
31.08.2016
В кризис с широко открытыми глазами
30.11.2015
Российская модель лидерства: прошлое в настоящем или настоящее в будущем?
13.04.2015
День рождения компании «Иматон»
08.02.2013
Ситуационное моделирование как способ преадаптации личности в меняющемся мире
12.11.2020
Новые рубежи психотерапии: практика осознавания потенциала
28.09.2020
Невербальная коммуникация: актерское мастерство для психологов
18.09.2020
Обучение, адаптация и развитие в эпоху перемен
14.07.2020
Саммит психологов как факт рождения постсоветского профессионального сообщества
04.06.2020
Модель взаимодействия в бизнес-коучинге
25.05.2020

Комментарии

Оставить комментарий

  • Генеральный спонсор — «Иматон»
4 декабря 2020 , пятница

В этот день

Скоро

8 — 11 декабря
Санкт-Петербург

«Ананьевские чтения — 2020. Психология служебной деятельности: достижения и перспективы развития (в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.)»

10 — 12 декабря
Онлайн

10-я Международная научно-практическая конференция «Воспитание и обучение детей младшего возраста»

11—12 декабря
Екатеринбург

Международный форум по когнитивным нейронаукам «COGNITIVE NEUROSCIENCE – 2020»

Весь календарь
4 декабря 2020 , пятница

В этот день

Елена Станиславовна Старченкова празднует юбилей ― 45 лет! поздравить!

Скоро

8 — 11 декабря
Санкт-Петербург

«Ананьевские чтения — 2020. Психология служебной деятельности: достижения и перспективы развития (в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.)»

10 — 12 декабря
Онлайн

10-я Международная научно-практическая конференция «Воспитание и обучение детей младшего возраста»

11—12 декабря
Екатеринбург

Международный форум по когнитивным нейронаукам «COGNITIVE NEUROSCIENCE – 2020»

Весь календарь