16+
Выходит с 1995 года
29 марта 2024

Все публикации

Страница из 8
из 8
  • Онлайн-трансляция «Оценка работоспособности и функционального состояния человека»
    20.04.2016
    Онлайн-трансляция «Оценка работоспособности и функционального состояния человека»
    21 апреля состоится открытая встреча «Оценка работоспособности и функционального состояния человека в различных видах профессиональной деятельности». Онлайн-трансляция!
  • «Стресс-аудит»: мониторинг персонала и социально-психологических явлений в организациях
    31.03.2016
    «Стресс-аудит»: мониторинг персонала и социально-психологических явлений в организациях
    Наиболее эффективный способ борьбы с последствиями стресса - снизить влияние его источников (стрессоров) в рабочей среде. Этот вид интервенций – наиболее активный и профилактический подход к стресс-менеджменту, он концентрируется на адаптации физической, социально-психологической, социально-политической среды индивидуальным потребностям человека...
  • Возможности применения фасилитации для поиска креативных идей и принятия решений
    09.03.2016
    Возможности применения фасилитации для поиска креативных идей и принятия решений
    О том, как использовать фасилитацию в бизнес-процессах рассказывает заведующая кафедрой профессиональной подготовки бизнес-тренеров Института практической психологии «Иматон», бизнес-тренер, член Межрегиональной общественной организации тренеров и консультантов, консультант по управлению и кадровому аудиту, управляющий партнер консалтинговой компании, автор и ведущая бизнес-семинаров и тренингов Елена Николаевна Морозова...
  • Применение техники «Коллаж» в организации
    01.03.2016
    Применение техники «Коллаж» в организации
    Иногда в организации человек с психологическими проблемами виден, заметен, но его невозможно заставить обратиться за помощью к психологу. А страдает и он сам, и весь коллектив. Поэтому я обратилась к такой простой игровой технике как коллаж, но в условиях организации нужно было её трансформировать, обратить на благо целей организации. И я инициировала проведение конкурса коллективных коллажей...
  • Системный подход в работе с компанией: идея, подходы, отличия
    04.12.2015
    Системный подход в работе с компанией: идея, подходы, отличия
    О системном подходе рассказывает Александр Эдуардович Хватов - заведующий кафедрой организационной психологии Института практической психологии «Иматон», организационный консультант, тренер, директор консалтинговой компании
  • В кризис с широко открытыми глазами
    30.11.2015
    В кризис с широко открытыми глазами
    О спросе на психологическую помощь в нашей стране, о подходе, позволяющем психологу чувствовать себя уверенно в период экономического кризиса, рассказывает директор института «Новые возможности» Евгений Соломонович Креславский
  • «Работая с суицидентами, важно быть на стороне жизни»
    27.10.2015
    «Работая с суицидентами, важно быть на стороне жизни»
    Об особенностях суицидального поведения и психологической помощи суицидентам рассказывает Андрей Валерьевич Зыков - эксперт Национального фонда защиты детей от жестокого обращения.
  • Состоялась I Международная научно-практическая конференция «Современный тренинг: новые возможности в бизнесе и образовании»
    23.10.2015
    Состоялась I Международная научно-практическая конференция «Современный тренинг: новые возможности в бизнесе и образовании»
    С приветственным словом к участникам конференции обратились проректор по учебной работе и информатизации Гришина О.А., ди​ректор центра гуманитарной подготовки Яблочкина И.В.​ и ректор Института эффективного тренинга Геращенко А.Л.
  • Краткое пособие по воспитанию безответственности
    12.10.2015
    Краткое пособие по воспитанию безответственности
    Хотите помочь вашим сотрудникам стать безответственными? Для руководителя это трудоёмкая и большая работа, но она важна для успеха дела. И это очень интересно. Есть несколько простых технологий, при помощи которых этого быстро и эффективно можно добиться...
  • «Способностью компании к адаптации в условиях кризиса можно управлять»
    25.09.2015
    «Способностью компании к адаптации в условиях кризиса можно управлять»
    О типах действия компаний в кризисной ситуации, о плюсах и минусах кризисных периодов, о преимуществах системного подхода к управлению компанией во времена экономической нестабильности рассказывает руководитель программы дополнительного профессионального образования «Профессиональная подготовка организационных консультантов. Системный подход к развитию организаций» Александр Эдуардович Хватов
  • «Кризис - это чернозём для процветания коучинга и HR-технологий»
    15.09.2015
    «Кризис - это чернозём для процветания коучинга и HR-технологий»
    Как искать ресурсы психологам и HR-специалистам в периоды экономической нестабильности? Какие возможности у психологов есть в кризис? Опытом делится руководитель программы дополнительного профессионального образования «Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов», организационный консультант Николай Александрович Костицын
  •  Российская модель лидерства: прошлое в настоящем  или настоящее в будущем?
    13.04.2015
    Российская модель лидерства: прошлое в настоящем или настоящее в будущем?
    Фундаментальным вопросом в области современного российского лидерства можно назвать вопрос о том, нужна ли и возможна ли децентрализация управления в российских компаниях, корпорациях и других структурах? Исторический и культурный опыт России показывает, что многие годы мы не знали никакого другого начала, кроме авторитарной централизованной власти. Но времена изменились – сможет ли измениться модель лидерства?
  • О психологической практике борьбы с коррупцией
    27.03.2015
    О психологической практике борьбы с коррупцией
    Проблема коррупции в современной России – одна из самых острых социальных проблем, по мнению профессора М.М. Решетникова размеры коррупции в высших эшелонах власти на сегодняшний день представляют собой угрозу не только нормальному функционированию, но и существованию российского государства и общества. Научная дискуссия вокруг темы коррупции на протяжении последнего десятилетия ведется в рамках юридических, экономических или социологических аспектов...
  • Организационное консультирование в эпоху неопределённости
    17.03.2015
    Организационное консультирование в эпоху неопределённости
    Предлагаем Вам видеозапись открытой лекции Тахира Юсуповича Базарова - доктора психологических наук, профессора МГУ им. М.В. Ломоносова, научного руководителя Института практической психологии НИУ-Высшая школа экономики, автора более 100 публикаций по вопросам психологии управления. Лекция состоялась в Санкт-Петербурге

  • Онлайн-диагностика мотивации сотрудников
    22.02.2015
    Онлайн-диагностика мотивации сотрудников
    Информационно-диагностический ресурс «Оргразвитие.ру» позволяет быстро и удобно проводить исследование значимых для сотрудников организации мотивов, а также оценок сотрудниками возможности реализовать эти мотивы в организации. Результаты интерпретируются на трех уровнях: организационном, уровне подразделения и индивидуальном — для каждого сотрудника
  • Учебное пособие «Психология управления»
    21.02.2015
    Учебное пособие «Психология управления»
    Учебное пособие «Психология управления» А.А. Труся (Минск) является логическим продолжением цикла работ автора, освещающих вопросы психологии управления, предпринимательской деятельности и организационной психологии. Пособие предназначено студентам, но будет также полезно собственникам бизнеса, руководителям, бизнес-тренерам и организационным консультантам
  • «Профессиональный отбор и аттестация сотрудников»
    20.02.2015
    «Профессиональный отбор и аттестация сотрудников»
    Учебное пособие «Профессиональный отбор и аттестация сотрудников» А.А. Труся (Минск) посвящено ключевым областям и слагаемым эффективности деятельности современной организации – профессиональному психологическому отбору и аттестации сотрудников. Автор описывает широкий спектр техник для эффективной работы психологов, HR-специалистов и руководителей в организационной реальности и с организационной реальностью
  • Диагностика коррупции: система «АКорД»
    18.02.2015
    Диагностика коррупции: система «АКорД»
    Компьютеризированная диагностическая система «АКорД» О.В. Ванновской (Санкт-Петербург) предназначена для выявления уровня антикоррупционной устойчивости в рамках профессионального отбора и подбора сотрудников, планирования их профессионального и карьерного роста, а также для решения других задач в сфере оценки профессиональной пригодности кандидатов. Теоретический конструкт методики описан в монографии «Психология коррупционного поведения», ставшей финалистом конкурса «Золотая Психея» по итогам 2013 года
  • Психологическая грамотность руководителя:  уровни, особенности, динамика развития
    16.02.2015
    Психологическая грамотность руководителя: уровни, особенности, динамика развития
    Как показывает консультативный и тренерский опыт работы с руководителями различных уровней, обращение многих из них к психологическим знаниям, носит в настоящее время, к сожалению, фрагментарный и во многом вынужденный характер. Наиболее ярко это проявляется в вопросах обучения персонала и проведении в корпоративном формате ставших весьма популярными в последнее время тренингов...
  • Онлайн-трансляция встречи «Системный подход к развитию организации. Профессиональная подготовка организационных консультантов»
    10.02.2015
    Онлайн-трансляция встречи «Системный подход к развитию организации. Профессиональная подготовка организационных консультантов»
    12 февраля в 18.30 состоится День открытых дверей программы «Системный подход к развитию организации. Профессиональная подготовка организационных консультантов». Онлайн-трансляция - для всех желающих
Страница из 8
из 8

Хотите получать подборку новых материалов каждую неделю?

Оформите бесплатную подписку на «Психологическую газету»