16+
Выходит с 1995 года
23 июня 2024
«Роман с деньгами»: путь к достатку

Психолог-консультант и бизнес-тренер Ирина Венщикова поделилась секретами улучшения личного благосостояния на мастер-классе «Роман с деньгами. Психологические приемы повышения личной финансовой эффективности».

По мнению психолога, на пути к денежному достатку человек встречает 6 блоков, связанных, в основном, с взаимоотношениями с партнёром и родственниками. Личный доход предлагается сравнить с любовными отношениями.

Первый блок, как утверждает Ирина Венщикова, можно соотнести с негативной установкой «я не заслуживаю успеха». Корень неверия в себя кроется в нюансах личной жизни, ролевых моделях родом из детства. Для решения проблемы психолог предлагает задаться вопросом «Почему я не заслуживаю благосостояния?» и, получив персональный ответ, проговорить, что на самом деле вы заслуживаете высокого заработка.

Второй блок — недостаток ресурсов. То есть убеждение в том, что высокий достаток — привилегия немногих избранных, а остальным людям их якобы не хватит. Чтобы избавиться от данного заблуждения, психолог предлагает убедиться в том, что изобилие доступно каждому.

Третий блок — это негативное денежное мировоззрение, мнение о том, что большие деньги — всегда «грязные», то есть добыты нечестным путём. Ирина Венщикова рекомендует перестать «очернять» всех состоятельных людей из-за стереотипа об образе богатого обманщика, который своими методами заработка приносит страдания другим людям. По словам бизнес-тренера, предвзятое отношение к финансово успешным людям родом из нашего советского прошлого.

Статуэтка «Золотая психея»Ирина Александровна Венщикова
Ирина Александровна Венщикова
участник по итогам 2021 года

Психологические приемы повышения личной финансовой эффективности

Читать дальше

Четвёртый блок — создание драмы в жизни — связан с пессимистами, которые привыкли видеть мир в тёмных красках. Иногда это может быть не врождённой чертой характера, а результатом тяжёлых периодов в жизни, катаклизмов, когда о благосостоянии мы думаем в последний момент. В таком случае необходимо просто пережить и проработать болезненный этап.

Пятый блок — страх потери, спровоцированный паттернами поведения из детства, когда человека могли ругать за потерянные деньги. Психолог предлагает представить себя через 10 лет состоятельным человеком и осознать, что детские «угрозы» потери больше не работают.

Шестой блок по смыслу схож с третьим и назван «фокусом на недостатках». Дело в том, что, когда человек начинает фокусироваться на негативном опыте, аннулируя свои достижения, то он теряет энергию для зарабатывания денег. Переключив внимание на позитивные моменты, будет легче настроиться на эффективную работу.

С видеозаписью вебинара Ирины Венщиковой можно на странице конкурсного проекта.

Комментарии

Комментариев пока нет – Вы можете оставить первый

, чтобы комментировать

Публикации

  • Саммит психологов как факт рождения постсоветского профессионального сообщества
    04.06.2020
    Саммит психологов как факт рождения постсоветского профессионального сообщества
    Саммит психологов всегда был масштабной встречей в городе на Неве. Но в условиях пандемии и карантинных мер Саммит состоялся онлайн и, по словам проф. Бориса Братуся, стал «свидетельством действительного рождения постсоветского психологического сообщества»...
  • Демотивированный персонал: что делать бизнес-тренеру? Отвечает Елена Морозова
    16.04.2021
    Демотивированный персонал: что делать бизнес-тренеру? Отвечает Елена Морозова
    Для бизнес-тренера важно заранее понимать степень демотивации сотрудников, это может быть опрос, интервью, тест, просьба показать кейсы. 10–20% немотивированных сотрудников — это нормально, но 30–50% будут существенно мешать проведению тренинга…
  • Отверженные: случай из работы коуча
    07.04.2021
    Отверженные: случай из работы коуча
    «Начальство пыталось внушить им, что они важны, что они — лицо компании. Но десять чудесных барышень были уверены в том, что, несмотря на эти высокие слова, они находятся на низшей ступени корпоративной иерархии», — Е.С. Креславский о работе с коллективом…
  • Ситуационное моделирование как способ преадаптации личности в меняющемся мире
    12.11.2020
    Ситуационное моделирование как способ преадаптации личности в меняющемся мире
    «Человек ничего не слышит, если ему запрещено говорить. Он начинает слышать, если ему позволяется высказать свое мнение или задать вопрос. И неважно, воспользуется он этой возможностью или нет», — настаивает проф. Т.Ю. Базаров...
  • «"Узкое горлышко". Адаптация к переменам внутри себя»
    06.07.2020
    «"Узкое горлышко". Адаптация к переменам внутри себя»
    Где взять силы, чтобы сойти с проторённой дорожки и найти свой путь? Как адаптироваться к новым условиям? Коуч Елена Морозова представила авторскую арт-практику, помогающую найти ресурсы и силы для адаптации к переменам...
  • Александр Хватов: «Люди являются центром бизнеса»
    09.03.2020
    Александр Хватов: «Люди являются центром бизнеса»
    Есть инструменты, при помощи которых компания «на входе» может оценить свойства кандидатов, выбирать тех, кто наиболее подходит под корпоративную культуру и задачи. Тогда удобно строить адаптацию сотрудника, систему обучения, систему мотивации...
  • 12-й Саммит психологов: о человечности в цифровую эпоху
    07.06.2018
    12-й Саммит психологов: о человечности в цифровую эпоху
    3-5 июня в Санкт-Петербурге состоялся 12-й Саммит психологов, который объединил 857 участников из 118 городов России и других стран. В рамках панельной дискуссии «Выбор сделан: достижения и проблемы современной психологии» особое внимание было уделено осмыслению места человечности в цифровую эпоху технологий, гаджетов, алгоритмов. Как сохранить в себе человеческое, как сберечь это в душах наших детей? Доклад доктора биологических наук Татьяны Владимировны Черниговской «Человек в цифровом мире» привлек внимание собравшихся к тому, что с появлением цифровых технологий мир необратимо изменился. И осознать последствия учёным только предстоит...
  • 11-й Санкт-Петербургский саммит психологов: от дискуссии к интеграции
    09.06.2017
    11-й Санкт-Петербургский саммит психологов: от дискуссии к интеграции
    4 - 6 июня в Санкт-Петербурге в 11-й раз состоялся Саммит психологов. Мероприятия Саммита отражают темы, актуальные для профессиональных психологов, которые находятся в живом контакте с людьми, работая с их нуждами и запросами. Саммит психологов начался с ключевой панельной дискуссии «Избранные достижения и проблемы современной российской психологии. А был ли кризис?!». И первый же доклад заставил задуматься об очень болезненной проблеме взаимодействия школьного психолога и государства...

  • Итоги IX Санкт-Петербургского саммита психологов
    03.06.2015
    Итоги IX Санкт-Петербургского саммита психологов
    Девятый Саммит стал откликом на актуальные общественные события, которые напрямую касаются эмоционального состояния жителей нашей страны и профессиональной деятельности психологов. События в Украине, вызвавшие приток беженцев в Россию и обострившие отношения России с западом, настолько драматичны, а для многих и драматичны, что под их влиянием меняется мировоззрение, система ценностей...
  • Психологическая грамотность руководителя:  уровни, особенности, динамика развития
    16.02.2015
    Психологическая грамотность руководителя: уровни, особенности, динамика развития
    Как показывает консультативный и тренерский опыт работы с руководителями различных уровней, обращение многих из них к психологическим знаниям, носит в настоящее время, к сожалению, фрагментарный и во многом вынужденный характер. Наиболее ярко это проявляется в вопросах обучения персонала и проведении в корпоративном формате ставших весьма популярными в последнее время тренингов...
  • Подборка статей Тахира Юсуповича Базарова
    16.01.2015
    Подборка статей Тахира Юсуповича Базарова
    Статьи Тахира Юсуповича Базарова - доктора психологических наук, профессора МГУ, вице-президента Российского психологического общества, номинанта Национального психологического конкурса «Золотая Психея» по итогам 2014 года, посвящённые психологии бизнеса и модели компетенций
  • Выход из вины: прощение себя
    11.06.2024
    Выход из вины: прощение себя
    «Мы считаем, что прощение себя — неотъемлемая часть выхода из вины и обиды. Чаще всего — в виде согласия с прощением другого. Реже — когда выход из вины отягощен непрощением обиженного, его отсутствием, характером вины и проступка…»
Все публикации

Хотите получать подборку новых материалов каждую неделю?

Оформите бесплатную подписку на «Психологическую газету»