Инновации — в работу руководителей и госслужащих

Мастер-класс
«Технологии работы психолога с руководителями и госслужащими в целях повышения инновационного потенциала»

• Надежда Владимировна Клюева, доктор психологических наук, профессор Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова, директор Центра корпоративного обучения и консультирования ЯрГУ им. П.Г. Демидова, директор Региональной Ассоциации психологов-консультантов (РАПК), награждена орденом «За заслуги в психологии», член Общественной палаты Ярославской области, член Экспертного Совета Национального психологического конкурса «Золотая Психея»;
• Оксана Вадимовна Медведчук, психолог-консультант Центра корпоративного обучения и консультирования Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова.

Участникам мастер-класса будут продемонстрированы технологии повышения инновационного потенциала руководителей и госслужащих, которые разработаны преподавателями факультета психологии и психологами консультантами Центра корпоративного обучения и консультирования ЯрГУ им. П.Г. Демидова.

Ключевые вопросы для обсуждения:

• Диагностика инновационного потенциала личности.
• Соотношение логико-рационального анализа и интуитивно-образного восприятия в деятельности по постановке, решению и реализации инновационных задач.
• Многовариантность мышления как условие достижения и реализации инновационных задач.
• Управление мотивацией и энергией развития – самоменеджмент.
• Технологии перевода намерений в реальные управленческие задачи.
• Векторы инновационного мышления: саморазвитие, развитие подчиненных, развитие организации.

Методы, предлагаемые для освоения участникам мастер-класса:

• Технологии порождения идей «здесь и сейчас» через использование методов ТРИЗ (Б. Альтшуллер), маевтики (Сократ) и синектики (Гордон).
• Видео-клип как инструмент, способствующий обнаружению множества смыслов в видеотексте.
• Телесные практики и психогимнастические упражнения, направленные на актуализацию потенциала участников: «преодоления препятствий», «энергия личности – энергия дела», «траектории достижения цели».
• Конфигурация использования основных и вспомогательных методов в тренинговой работе с руководителями.

На мастер-классе моделируются условия конкурентной среды, состязательности и соревновательности.
 

Программа Саммита наполняется — следите за новостями!

И участвуйте в VIII Саммите психологов!