Все публикации

Компания HeadHunter выяснила, что в стрессовых ситуациях к психологу обращается только 2% опрошенных: все остальные предпочитают снимать стресс с помощью хобби (42%), общения с друзьями (38%),коллегами (22%), успокоительного(18%), алкоголя (13%), антидепрессантов (3%)

В течение всего Саммита психологов Институт практической психологии «Иматон» ведёт online-трансляцию – из каждой параллели программы будет транслироваться по одному мероприятию!

В рамках конкурсных испытаний претенденты проявили себя в теоретических и практических заданиях, продемонстрировали знание основ законодательства и сдали экзамен на профессиональную пригодность. Также работников торговли проверили на знание психологии покупателя, оценивали их профессиональные, коммуникативные качества и творческий подход к работе

Определение уровня IQ, личностных качеств и выявление уровня лидерских качеств – все это входит в четвертый этап проекта «Вологда – город профессионалов». Диагностику проходят около 160 ребят – претендентов на вступление в «Золотой кадровый резерв Вологды». Тестирование подготовили специалисты-психологи Вологодского государственного педагогического университета

23 апреля в Санкт-Петербурге состоится мастер-класс в формате открытой встречи «Психология и бизнес: помогает ли в бизнесе психологическое образование? За что не любят психологов? Результаты опросов и исследований». Вход СВОБОДНЫЙ!

Помогает ли в бизнесе психологическое образование? За что бизнесмены не любят психологов? О результатах исследований и не только расскажет на Саммите психологов Юлия Игоревна Сахарова, директор Северо-Западного представительства ГК HeadHunter

28 февраля в 16.00 в Санкт-Петербурге на территории РГПУ имени А.И. Герцена состоится открытый семинар «Стратегии управления персоналом: к современной диалектике экономики и психологии». Вход свободный

Роль организационного консультанта в компании меняется. О том, какие специалисты по оргконсультированию сейчас востребованы на рынке труда, о потребителях услуг, подходах к работе организационного консультанта и новой программе обучения рассказывает директор консалтинговой компании Александр Эдуардович Хватов

19 февраля в Санкт-Петербурге - День открытых дверей программы «Системный подход к развитию организации. Профессиональная подготовка организационных консультантов», встреча с руководителем программы – А.Э. Хватовым.Также состоится on-line трансляция встречи в прямом эфире. Начало в 18.30

О том, как специалисту анализировать ситуацию в компании, с чего начинать и как прогнозировать развитие изменений, какие подходы можно применять к работе с организациями рассказывает в рамках открытой встречи в Институте практической психологии «Иматон» Александр Эдуардович Хватов. Разбор кейсов, ответы на вопросы участников

25 декабря в Санкт-Петербурге состоится открытая встреча и онлайн-трансляция встречи «Системный подход в работе с компанией: идея, подходы, отличия». Участники познакомятся с использованием системного подхода при работе с организациями. На примере нескольких кейсов представится возможность сравнить преимущества и недостатки системного подхода по отношению к традиционно используемым методикам. Вход свободный!

Что лучше: «команда звезд» или «команда-звезда»? Кто из них имеет больше шансов на успех? Ответ кажется очевидным, если речь идет о спорте. В пространстве рынка соревнуются не спортивные команды, а компании. Тем не менее, аналогия вполне уместна. Как и в спорте, успех компании зависит от квалификации «игроков». Но этого мало...

В статье автор размышляет об эффективности обучения – о возможностях прирасти в продажах посредством совершенствования управления и управленцев, руководителей отделов продаж, посредством обучения и развития специалистов. Рассказывает об уникальных особенностях авторских тренингов «Инструментарий активных продаж» и «Управление отделом продаж»

В статье исследуется взаимосвязь двух явлений: с одной стороны — недостаточной компетентности директора школы в вопросах управления педагогическим коллективом; с другой — стрессовых состояний, возникающих как у самого директора, так и у его подчиненных

Последнее время к нам часто обращаются со следующей просьбой: «Постройте нам, пожалуйста, эффективную систему оплаты труда. Наши сотрудники работают не так усердно, как нам хотелось бы, и, главное, не так, как они способны!». Оклад, проценты, бонусы, подарки — вот те инструменты, на которые менеджеры всех уровней возлагают свои надежды, пытаясь расшевелить свой персонал

Наши диалоги с руководителями компаний, с коммерческими директорами и менеджерами отдела продаж иногда начинаются с вопросов о замене работников

Предлагаем Вашему вниманию интервью с Юлией Давыдовной Гурман. Юлия Давыдовна - бизнес-тренер, психолог, организационный консультант, директор по управлению персоналом, руководитель компании, ведущая семинара «Поколения X и Y: новая технология мотивации подчиненных»

В статье автор размышляет об эффективности обучения - о возможностях прирасти в продажах посредством совершенствования управления и управленцев, руководителей отделов продаж, посредством обучения и развития специалистов

17 апреля в Санкт-Петербурге состоится презентация программы «Методическая подготовка бизнес-тренеров», знакомство с руководителем программы Е.Н. Морозовой. Начало в 18.30, вход свободный

В Санкт-Петербурге 6 марта в 18.30 состоится открытая встреча с Еленой Николаевной Морозовой «Спиральная динамика развития организации. Презентация модели и возможностей её применения».В ходе встречи известный бизнес-тренер и оргконсультант поделится собственным опытом практического применения модели «Спиральная динамика»