Нагорнова Наталья Анатольевна(Самара)
Организация: ГУ ОПФР по Самарской области
Проект был создан в начале 2020 года. Рада, что удалось его сразу же попробовать и применить. В период пандемии тренинговые мероприятия пришлось отменить, но надеюсь, что эта пора пройдет, и опыт проведения новых тренингов снова понадобится.
От руководителя отдела поступил запрос на тренинговую работу с трудовым коллективом для решения целого ряда задач.
Поначалу я пыталась использовать уже существующие игровые платформы. Но, учитывая, что состав коллектива разнообразен по многим параметрам (возраст, пол, опыт работы и т.д.), а время на проведение тренинга ограничено, пришлось думать: как трансформировать уже имеющиеся игровые платформы под поставленные задачи.
Элементы игры такие, как выбор дорожки от «Старта» к «Финишу», кубики с количеством ходов и карточки с вопросами, были удалены. Для тренинга была сконструирована игровая матрица, содержащая только обязательные для прохождения каждым игроком поля.
Разработанная мной игровая платформа для тренинговой работы с трудовым коллективом «Мой профессиональный путь» позволяет решать следующие задачи:
- сплочение коллектива,
- выявление копинг-стратегий,
- развитие коммуникативных навыков,
- первичная и вторичная адаптация,
- рефлексия членами коллектива происходящих в нем процессов,
- актуализация психологических ресурсов.
