Номинация «Психологический инструмент года» по итогам 2020 года
Все проекты номинации в 2020 году>
Реферат проекта

«КАК – коучинговые ассоциативные карты» (проективный инструмент для работы и улучшения результатов в психологическом консультировании, терапии, коучинге, тренинге)

Авторы:

Организация: НИУ ВШЭ, ИП Шмелев Илья Михайлович и ИП Грачева Светлана Валентиновна

Актуальность 

На стыке акт-терапии и искусства возникает новое направление в психотерапевтической практике – Метафорические ассоциативные карты (МАК). Это специальный психодиагностический и психокоррекционный инструмент, используемый в профессиональной психотерапевтической практике с последней трети прошлого столетия. Проективные карты представляют собой набор различных по количеству, цвету и содержанию картин карточного формата.

Новизна

В развитии метафорических карт мы разработали два новых набора – «КАК» и «Будущеее», позволяющие раскрывать и использовать потенциал клиента в решении стоящих перед ним задач. 

С учетом проведения эмпирических исследований с коучинговыми ассоциативными картами на айтрекинге, в 2020 году были существенно переработаны концепция работы и инструкция к наборам. На основании полученных результатов подготовлено несколько публикаций, которые должны выйти в 2021 году в крупных зарубежных (американских) и российских научных высокорейтинговых журналах.

Цели инструмента  

  • открывать для клиента новые возможности для стимулирования творчества, воображения, самосознания; 
  • запускать внутренний процесс самоисследования; 
  • поиск новых стратегий в решении трудных жизненных ситуаций. 

Коучинговые Ассоциативные Карты «КАК»

Практическая значимость: 

  1. Карты «КАК» — это возможность использования дополнительного инструмента в психокоррекционной работе профессионального психолога и коуча. 
  2. Карты «КАК» можно применять в индивидуальном и групповом консультировании, тренинге или терапии. 
  3. Уникальность набора «КАК» в использовании основных консультационных и коучинговых моделей: GROW, SCORE, 4-х позиции описания реальности, НЛУ, а также слова, имеющие отношение к ценностям или важным сферам жизни человека. Первый набор состоит из карт, содержащих разные консультационные модели, вторая - из карт с изображениями, раскрывающими возможное содержание используемых моделей.

Коучинговые Ассоциативные Карты «Будущее»

Практическая значимость:

  1. Коучинговые карты «Будущее» – это изображения, слова и вопросы в одном наборе. Авторские модели и техники, 200 вопросов, в совокупности с универсальной тематикой изображений помогают раскрыть потенциал человека. 
  2. Большие карты содержат специальные вопросы, объединенные в пары, по принципу оппозиций, что позволяет исследовать и анализировать более широкий спектр факторов и глубинных мотивов. Карты «Будущее» могут послужить готовым конструктором для построения сессии как для начинающих психологов-консультантов, так и для опытных специалистов. 
  3. Применение Коучинговых Ассоциативных Карт «Будущее» существенно повышает эффективность и экологичность при взаимодействии с клиентом, помогает в достижении результата, способствует развитию эмоциональной компетентности компетенций, снижению сопротивления во время сессии.

Результаты

  • Развивает креативное мышление и интуицию.
  • Задействует в работе сразу оба полушария мозга.
  • Устраняет сопротивление.
  • Мягкий, гибкий и экологичный подход индивидуально для каждого.
  • Помогает эмоциональному освобождению и расслаблению.
  • Способствует повышению доверия, открытости, взаимодействию и сотрудничеству.
  • Позволяет адаптировать и видоизменять любые техники и упражнения под психотип и запрос каждого клиента.
За проект проголосовали 19 читателей
  • Afanasova Irina Sergeevna
    12.03.2024 в 22:08:40

    Использую эти карты в работе. Прекрасно продуманы и исполнены

  • Отличный практический инструмент. Очень хорошо работает в коуч-сессиях

  • Использую в своей работе МАК карты (у меня 9 колод). Данные две колоды «КАК» и «Будущее» самые востребованные, очень экологично, бережно и глубоко помогают пройти клиенту его путь от точки А к цели, легко преодолевая препятствия, открывая новые креативные возможности и решения, с пониманием ценностей и интеграцией новой метафоры идентичности.

  • КАК - колода работающая, универсальная, помогающая в работе

  • Очень продуктивный инструмент. Подходит для широкого круга вопросов. Выявляет ограничения, страхи и помогает найти ресурсы и возможности, выстроить шаги и зоны роста. Просто универсальный инструмент для коучей и психологов!

  • Ассоциативные карты КАК – это мощный инструмент, который позволяет несравнимо быстро и эффективно продвинуться в проработке запроса в коучинге, так как позволяет мобилизовать логику и интуицию и, в результате, расширить варианты решения запроса. Этот инструмент помог мне лично проработать запрос, на который решения не приходили при работе через другие инструменты. Я также вижу несравнимый прогресс в работе с запросами своих клиентов, когда использую эти карты.

  • Рабочий инструмент. Применим в практике в широком спектре подходов. Методически выверен. Прост и доступен.

  • Пользуюсь, рекомендую! Отличные карты!

  • Использую Коучинговые ассоциативные карты в своей работе, мои клиенты очень довольны результатом

  • Прекрасный инструмент, очень талантливый автор

  • Метафорические карты отлично работают в коучинге

  • Получил опыт работы с коучинговыми картами КАК ,лично. КАК клиент!) Мои ощущения от работы, простота,комфорт, ощущение "включенности" мозга в процесс. Также хочу отметить переживания инсайта и разрешение своего вопроса. Готов рекомендовать друзьям и знакомым данный инструмент, несмотря на то что до этого относился к таким методам скептически. А если рекомендую значит понравилось и нахожу полезным! Спасибо большое авторам и мой низкий поклон их вдохновению!

  • Использую КАК при работе на тренингах в качестве диагностического материала. Работает на «Ура!». Очень удобный инструмент, который объединил коучинговые (расширяющие) вопросы и глубину метафорических методов. Удобно для психолога. Понятно для людей, не знакомых с психологией. В моей практике очень нужный инструмент.

  • Самый лучший проект из всех представленных

  • Использую данную технологию около года. Очень качественный продукт. Спасибо вам.

  • Использую карты в коучинговых сессиях, карты помогают обратиться к подсознанию клиента. В процессе изучения карт, рождаются метафорические образы, приходят чувства, происходят открытия, которые значительно расширяют границы обычного.

  • Очень удачное сочетание коучинговых методик и ассоциативных карт.

  • Отличный инструмент для работы в коучинге

  • Отличный инструмент для работы.

Другие проекты в этой номинации

Посмотреть все проекты в номинации «Психологический инструмент года» >

Читательское голосование проводится до NaN NaNг.

Во всех проектных номинациях зарегистрированный член Клуба может проголосовать за неограниченное количество проектов, но за каждый проект член Клуба может проголосовать не более одного раза.

Голосование зарегистрированных членов Клуба является открытым, его промежуточные итоги отражаются на сайте Конкурса в реальном времени. В ходе голосования Оргкомитет вправе запросить по e-mail у владельца аккаунта информацию о его принадлежности к профессиональному сообществу с целью верификации его аккаунта.

После завершения голосования зарегистрированных членов «Психологического клуба» на сайте запускается алгоритм проверки полученных данных, по результатам которой Оргкомитет имеет право отклонить, не учитывать сомнительную часть голосов.

По итогам интернет-голосования зарегистрированных членов «Психологического клуба» в финал Конкурса в каждой номинации выходят по 1 (одному) проекту, набравшему максимальное число голосов».

Полный текст Положения о Конкурсе >

Главный всероссийский профессиональный конкурс

Финалистов выбирают Экспертный Совет Национального конкурса, читатели и редколлегия «Психологической газеты».

Победителей определяет Большое Жюри — 50 наиболее авторитетных и уважаемых членов профессионального сообщества.

Все участники Национального конкурса «Золотая Психея» получают дипломы победителей, лауреатов или номинантов.

Положение о Конкурсе