Морозова Елена Николаевна
Санкт-Петербург
Место работы: Институт практической психологии «Иматон»
Должность: руководитель программы дополнительного профессионального образования «Методическая подготовка бизнес-тренеров»
Интересы:
методическая подготовка бизнес-тренеров, коучинг, фасилитация групп, Интегральный подход Кена Уилбера.
Достижения:
Основные публикации:
1. Книга «Как вести себя при увольнении», в соавторстве с Чуркиным А.Ю. Издательский дом «Бизнес-Пресса», СПб, 1999 г.
2. «Парадоксы корпоративного обучения» Морозова Е.Н. Журнал «Обучение и карьера» № 2, 1999 г.
3. «Внутренний PR - или имидж организации глазами сотрудников» Морозова Е.Н. Информационно-аналитическая газета «PR–news» № 1 сентябрь 2000 г.
4. «Ловушки обучения продажам» Морозова Е.Н. Еженедельник «Подбор персонала», № 17 (64) 2002 г.
5. «Один на один с кучером (или что стоит за словом коучинг)» Гамаюнов Б.П., Морозова Е.Н. Журнал «The Chief» № 4 2001 г.
6. «Трактор "держит" мертвой хваткой (Типология менеджеров по продажам)» Морозова Е.Н. «Бизнес без проблем – Персонал» № 7 июль 2002 г., приложение к газете «Деловой Петербург»
7. «Специалисты по продажам: растить или перекупать» Морозова Е.Н. «Бизнес без проблем – Персонал» № 6 июнь 2003 г., приложение к газете «Деловой Петербург»
8. «Обучение сотрудников – способ развития клиентоориентированности компании» Немеровская Е.С., Морозова Е.Н. Методический журнал «Организация продаж страховых продуктов» г. Москва № 4 2005 г.
9. «Развитие ресурса руководителей» Е.Н. Морозова, Е.В. Чернова. Руководители и владельцы бизнеса решают проблемы управления персоналом. По итогам IV ежегодного управленческого форума MANAGEGON – Москва, «Вершина», 2007.
10. Книга «Тренинг развития ресурсов руководителей» – СПб, «Речь», 2008 г.
1. Книга «Как вести себя при увольнении», в соавторстве с Чуркиным А.Ю. Издательский дом «Бизнес-Пресса», СПб, 1999 г.
2. «Парадоксы корпоративного обучения» Морозова Е.Н. Журнал «Обучение и карьера» № 2, 1999 г.
3. «Внутренний PR - или имидж организации глазами сотрудников» Морозова Е.Н. Информационно-аналитическая газета «PR–news» № 1 сентябрь 2000 г.
4. «Ловушки обучения продажам» Морозова Е.Н. Еженедельник «Подбор персонала», № 17 (64) 2002 г.
5. «Один на один с кучером (или что стоит за словом коучинг)» Гамаюнов Б.П., Морозова Е.Н. Журнал «The Chief» № 4 2001 г.
6. «Трактор "держит" мертвой хваткой (Типология менеджеров по продажам)» Морозова Е.Н. «Бизнес без проблем – Персонал» № 7 июль 2002 г., приложение к газете «Деловой Петербург»
7. «Специалисты по продажам: растить или перекупать» Морозова Е.Н. «Бизнес без проблем – Персонал» № 6 июнь 2003 г., приложение к газете «Деловой Петербург»
8. «Обучение сотрудников – способ развития клиентоориентированности компании» Немеровская Е.С., Морозова Е.Н. Методический журнал «Организация продаж страховых продуктов» г. Москва № 4 2005 г.
9. «Развитие ресурса руководителей» Е.Н. Морозова, Е.В. Чернова. Руководители и владельцы бизнеса решают проблемы управления персоналом. По итогам IV ежегодного управленческого форума MANAGEGON – Москва, «Вершина», 2007.
10. Книга «Тренинг развития ресурсов руководителей» – СПб, «Речь», 2008 г.
Создано
Статьи и интервью в «Психологической газете»
- Поздравляем Ольгу Ивановну Муляр!
- Демотивированный персонал: что делать бизнес-тренеру? Отвечает Елена Морозова
- «"Узкое горлышко". Адаптация к переменам внутри себя»
- Елена Морозова: «Бизнес-тренеру важна внутренняя устойчивость»
- Юная, средняя и зрелая взрослость. Теория U Отто Шармера и непрерывное образование
- Три пика образования взрослых: вызовы и возможности
- Морозова Е.Н. отметит юбилей работой
- Каждый бизнес-тренинг может быть уникальным
- Держа руку на пульсе
Упоминания в публикациях «Психологической газеты»
Участие в конкурсе «Золотая Психея»
- «"Узкое горлышко" — адаптация к переменам внутри себя», мастер-класс (в номинации «Мастер-класс года для психологов», 2020 г.), номинант
- «Интегральный подход Кена Уилбера в коучинге, практической психологии и терапии», мастер-класс, открытая встреча (в номинации «Мастер-класс года для психологов», 2016 г.), номинант
- «Метод "Организационная метафора" Гарета Моргана в сочетании с интегральным подходом Кена Уилбера», методика экспресс-диагностики и коррекции культуры организации (в номинации «Психологический инструмент года», 2016 г.), номинант