На главнуюОтправить письмоПоиск по сайту
Вход для членов клуба:
Сегодня родились:
Москва
Саранск
Украина, Киев
Астрахань
Нижнекамск
Тула
Ростов
Нерюнгри
Астрахань
Жуковский
Екатеринбург
Тверь
Санкт-петербург
Тольятти
Темиртау
Чебоксары
Москва
Псков
Астрахань
Н.новгород
Москва
Георгиевск
Москва
Тверь
Великие луки
Москва
Самара, Россия
Томск, Россия
Симферополь
Фрайбург
Казань
Санкт-петербург
Кандалакша
Москва
Санкт-Петербург
Шахтёрск
Саранск
Санкт-петербург
Москва
Краснодар
Киев
Караганда
Поздравляем!

Профессиональная и образовательная деятельность. Оценка персонала

АвторСообщение
Фрумкин Анатолий
Санкт-Петербург
Сообщений: 6
Понедельник, 19.08.2013, 14:25 | Сообщение #1

Считаю тему очень важной, ибо вокруг как психологичекой составляющей оценки, так и компетентностной, а их разделить надо обязательно, столько мути и спекуляций, что может быть уже пора разобраться? Я не думаю, что мы придем к общей точки зрения, а жаль, но хотя бы нащупать, какие могут быть подходы и их достоверность.

С уважением,

А.Фрумкин

 

Психологический клуб - место общения профессиональных психологов. Добро пожаловать!